Digitale Coaching Plattform für Unternehmen
Entwickle Führungskräfte, Talente und Executives wirksam, messbar und skalierbar – mit digitalem Business Coaching, intelligentem Coach-Matching und nahtloser Integration in HR- und L&D-Prozesse.
Business Coaching für Unternehmen, das Wirkung zeigt
Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, Führungskräfteentwicklung individuell, effizient und in großem Umfang umzusetzen. thankscoach ist die digitale Coaching Plattform für Unternehmen, mit der du Leadership Coaching, Executive Coaching und Coaching für Talente einfach steuern, messen und skalieren kannst. So wird Coaching zum festen Bestandteil moderner Personalentwicklung statt zu einer Einzellösung mit hohem Aufwand.
Skalierbares Coaching für Führungskräfte, Talente und Executives
Ob neue Führungskraft, High Potential oder erfahrene:r Executive: Individuelles Coaching unterstützt Menschen genau dort, wo sie in ihrer Rolle gerade stehen. So entstehen passgenaue Entwicklungsimpulse, die persönliche Wirksamkeit stärken, Reflexion fördern und nachhaltige Führungskompetenz aufbauen.
Individuelles Coaching in Development Programmen
Individuelles Coaching ergänzt Development Programme um einen individuellen, praxisnahen Entwicklungsraum. Teilnehmende übertragen Inhalte aus Trainings und Programmen gezielt in ihren Alltag und gewinnen mehr Klarheit, Sicherheit und Umsetzungskraft.
Digitale Coaching Journeys für wirksame Transformationen
Veränderungsprozesse brauchen mehr als Kommunikation von oben. Digitale Coaching Journeys begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende durch Transformationen, stärken Orientierung und Selbstwirksamkeit und machen Entwicklung auch in dynamischen Phasen skalierbar und wirksam.
Die digitale Coaching Plattform für skalierbare Führungskräfteentwicklung
thankscoach verbindet hochwertige Coaching-Erlebnisse mit einer Plattform, die Unternehmen operative Entlastung, Transparenz und einfachste Prozesse gibt. So wird aus individuellem Coaching ein belastbarer Bestandteil deiner Personalentwicklungsstrategie.
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Unsere Plattform bringt Coachees mit erfahrenen, zertifizierten Business Coaches zusammen, die zu Rolle, Entwicklungsziel und Kontext passen. So entstehen Coachings, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch persönlich tragfähig sind.
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Mit einem datenbasierten Matching-Ansatz und zusätzlicher menschlicher Qualitätskontrolle entsteht eine hohe Passung zwischen Coachee und Coach. Das verbessert die Akzeptanz und schafft die Basis für wirksame Coaching-Prozesse.
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HR- und L&D-Teams erhalten strukturierte Einblicke in Nutzung, aggregierte Entwicklungsschwerpunkte und Zufriedenheit. So wird Coaching nicht nur angeboten, sondern aktiv steuerbar und strategisch nutzbar.
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Coaching braucht Vertrauen. Deshalb ist Datenschutz für uns keine Zusatzfunktion, sondern zentrale Grundlage unserer Lösung. thankscoach setzt auf hohe Sicherheitsstandards, eine datenschutzkonforme Umsetzung und eine Plattform, die Vertraulichkeit im professionellen Unternehmenskontext sichert.
Typische Anwendungsfälle für Coaching in Unternehmen
Unternehmen nutzen Business Coaching nicht nur für einzelne Führungskräfte, sondern auch für zentrale Entwicklungs- und Transformationsvorhaben. thankscoach unterstützt Coaching Programme in genau den Situationen, in denen individuelle Begleitung besonders wirksam ist.
Neue Führungskräfte erfolgreich entwickeln
Coaching unterstützt beim Schritt vom Teammitglied zur Führungskraft, beim Aufbau von Führungskompetenz und bei der Reflexion der neuen Rolle.
Coaching für Change und Transformation
In Veränderungsprozessen hilft Coaching, Unsicherheit zu reduzieren, Selbstwirksamkeit zu stärken und Führung in dynamischen Kontexten sicherer zu machen.
Resilienz, Selbstmanagementund Konfliktkompetenz
Gerade in anspruchsvollen Rollen unterstützt Coaching dabei, Belastung besser zu steuern, klarer zu kommunizieren und Konflikte konstruktiv zu lösen.
Talent Development und Executive Coaching
Auch Talente, High Potentials und erfahrene Führungskräfte profitieren von individuellem Coaching als Teil moderner Personalentwicklung.
Warum HR-Teams und Entscheider:innen thankscoach nutzen
Digitale Coaching Programme müssen nicht komplex sein. thankscoach ist darauf ausgelegt, hochwertige Coaching-Erlebnisse mit wenig Verwaltungsaufwand, klaren Prozessen und hoher Qualität umzusetzen.
100% HR-NPS
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4,92/5 Coachee Zufriedenheit
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24/7 verfügbar
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7 Coaching Sprachen
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25+ Entwicklungsfelder
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100% HR-NPS | 4,92/5 Coachee Zufriedenheit | 24/7 verfügbar | 7 Coaching Sprachen | 25+ Entwicklungsfelder |
Skalierbar für kleine und große Programme
Ob du ein Pilotprogramm für wenige Mitarbeitende startest oder Coaching für größere Zielgruppen ausrollst: thankscoach ist auf unterschiedliche Rollout-Szenarien ausgelegt.
Minimaler administrativer Aufwand
HR muss keine Coaches einzeln recherchieren, koordinieren oder manuell evaluieren. thankscoach reduziert operative Komplexität und schafft einen strukturierten Rahmen für professionelles Coaching.
Messbarkeit statt Bauchgefühl
Coaching-Erfolg wird über Nutzung, Zufriedenheit, Themencluster und qualitative Impulse sichtbar gemacht. Unternehmen erhalten so eine fundierte Grundlage für Personalentwicklung und Programmsteuerung.
Partnerschaft auf Augenhöhe
thankscoach begleitet seine Kund:innen nicht nur technisch, sondern auch inhaltlich. So entsteht eine Coaching-Lösung, die zur jeweiligen Organisation, Zielgruppe und den Entwicklungszielen passt.
Einfache Implementierung
Die Einführung soll nicht zum eigenen Change-Projekt werden. thankscoach lässt sich pragmatisch in bestehende Prozesse einbinden und fügt sich in die HR- und L&D-Landschaft ein.
Integration in bestehende Tools
Coaching soll dort stattfinden, wo Menschen ohnehin arbeiten. Deshalb lässt sich thankscoach in vorhandene Arbeitsumgebungen integrieren.
Erfahrungen aus Unternehmen: So wird Coaching wirksam
Unternehmen nutzen thankscoach für Leadership Development, Talentprogramme, individuelle Entwicklung und die Begleitung von Veränderungsprozessen. Dabei zählen nicht nur gute Gespräche, sondern die strategische Ausrichtung der Coaching Programme und echte Umsetzbarkeit im Unternehmensalltag.
Potenzialentwicklung bei der Haspa | Hamburger Sparkasse
Herausforderung: Transformation, Demografischer Wandel und Bindung von Talenten
Lösung: Individualisierung des Potenzialentwicklungsprogrammes durch Coaching
Wirkung: 4,8/5 Zufriedenheits-Rating, 97,5% Bindungsrate, Besetzung von Vakanzen primär aus dem Talent Pool
Leadership Development beim Flughafen Berlin Brandenbrug
Herausforderung: Vielfältige Anforderungen an Führungskräfte
Lösung: Passgenaues Coaching Programm im Anschluss an 360 Grad-Feedbacks
Wirkung: 4,55/5 Zufriedenheits-Rating, Verbesserung der Führungskompetenzen
People & Culture Development bei der TX Group
Herausforderung: Dynamisches Umfeld und gemeinsame Kultur in der Unternehmensgruppe
Lösung: Individuelles Coaching mit einem gemeinsamen Rahmen
Wirkung: 4,79/5 Zufriedenheits-Rating, Unterstützung einer gemeinsamen, agilen Leadership- und Unternehmenskultur
Das sagen unsere Kund:innen
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„Wir arbeiten mit thankscoach zusammen, um uns als Team bei Führungsthemen weiterzuentwickeln. Das Onboarding ist sehr einfach und transparent. Das Coaching via Videocall ist eine großartige und sehr effiziente Alternative zum klassischen Coaching.”
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André Roitzsch, CEO, Shopmacher
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![Ein lächelnder Mann mit braunem, gepflegtem Haar und Bart, trägt ein schwarzes Hemd, vor einem grauen Hintergrund.]()
„Mit thankscoach als Partner in unserem Potenzialentwicklungsprogramm “Next Level” konnten wir einen echten Mehrwert schaffen. Die Zusammenarbeit zeichnet sich durch Professionalität, nachhaltige Wirkung und eine exzellente Servicequalität aus – ein echter Gewinn für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und für den People & Culture Bereich.”
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Kamil Jaskulski, Experte für Personalentwicklung, HASPA | Hamburger Sparkasse
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![Porträt einer Frau mit dunklen Haaren, Brille und grün-weiß gestreiftem Hemd vor einem grünen Hintergrund mit TX-Logo.]()
„Die 1:1 Coaching Journeys haben es ermöglicht, persönliches Wachstum gezielt zu fördern und gleichzeitig eine gemeinsame Leadership-Kultur zu stärken. Die hohe Flexibilität und professionelle Begleitung durch thankscoach sind ein echter Gewinn für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden."
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Ivana Dimitrijević, Learning Coordinator Group Operations | Human Resources, TX Group
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![Porträt einer lächelnden jungen Frau mit blonden Haaren, weißen Hemd, grauem Blazer, Armbanduhr und Ringen, vor dunkler Ste-inwand]()
“Zufriedene Mitarbeitende sind uns bei Gini sehr wichtig, daher legen wir großen Wert auf deren Weiterentwicklung. Unsere Ginis sind wissbegierig und streben nach Entwicklung, daher habe ich das Coaching Programm mit thankscoach eingeführt. Es freut mich zu sehen, dass es so gut angenommen wird und wir dem Team einen wichtigen Mehrwert bieten können.”
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Julia Hirt, People & Culture Lead, Gini
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![Eine lächelnde Frau mit Kurzhaarfrisur und Brille in einem Büro.]()
„Die Zusammenarbeit mit thankscoach führte zu einer höheren Performance und großen Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Das digitale Coaching wird von den Coachees sehr geschätzt und trug maßgeblich zur persönlichen Weiterentwicklung bei.”
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Iris Lemke, Head of People Development, Dr. Kade
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„Das Coaching von thankscoach hat mir als juniorige Führungskraft sehr geholfen. Ich konnte mit meinem Coach sowohl konkrete Fälle aus meinem Führungsalltag besprechen als auch fortlaufend an meinem persönlichen Entwicklungsplan arbeiten.”
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Anne Göpel, Managerin People & Culture, shopware
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![Porträt eines lachenden Mannes mit dunklem Haar und Bart, trägt ein weißes Hemd, im Hintergrund eine moderne Büroatmosphäre.]()
„Wenn es um persönliche Weiterentwicklung geht, hören wir nicht selten: „Ich brauche kurzfristig einen Coach mit freien Kapazitäten“. Während der Coaching Journey und „im Hintergrund“ verfolgt thankscoach einen pragmatischen, professionellen Ansatz und wird in unserem Unternehmen sehr gut angenommen. Wir freuen uns auf weitere, gemeinsame Projekte und empfehlen thankscoach gern weiter!”
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Nils Kanter, Leiter Personalgrundsätze ＆ -entwicklung, Flughafen Berlin Brandenburg
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![Porträt einer Frau mit braunen Haaren vor rotem Hintergrund, trägt eine dunkle Jacke und ein oranges Oberteil.]()
„thankscoach hat mit uns ein Mental Health Coaching aufgesetzt und unsere Mitarbeitenden durch ihre Coaching Journeys begleitet. Die Zusammenarbeit war sehr professionell und von Wertschätzung, Offenheit und Zuverlässigkeit geprägt. Das Feedback unserer Mitarbeitenden war durchweg positiv. Wir können thankscoach uneingeschränkt weiterempfehlen!"
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Sabine Baisch, People & Culture Expert, itdesign
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„Für uns war es wichtig einen Partner zu finden, der auf unsere individuellen Wünsche eingeht. thankscoach hat uns ein individuelles Paket geschnürt und uns somit dabei unterstützt unsere Herausforderungen fokussiert und effektiv anzugehen.“
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Hakan Celebi, Head of Sales DE & AT, Lieferando
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![Ein professionelles Portrait eines Mannes in einem schwarzen Anzug und weißem Hemd, vor dunklem Hintergrund.]()
„Wir waren auf der Suche nach einem Partner, der uns bei der Entwicklung und Durchführung eines strukturierten Coachings für unsere Führungskräfte unterstützt. Das Feedback der Führungskräfte war durchweg positiv, so dass wir thankscoach uneingeschränkt weiterempfehlen können.“
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Dennis Veronese, Head of HR, DPS
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![Eine junge Frau mit langen braunen Haaren, die eine schwarze T-Shirt mit einem weißen Logo trägt, vor einem dunklen Hintergrund.]()
"Working with thankscoach is a truly enriching experience. The coaches bring an impressive level of professionalism while at the same time creating a very personal, trusting space for each individual — you really feel that every person and every company's needs are taken seriously. The collaboration is extremely flexible, thoughtful, and impactful, and I can wholeheartedly recommend thankscoach."
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Ryssaldy Ott, Head of People, Carly
Qualität, Datenschutz und methodische Standards
So wählen wir Coaches aus
Wir arbeiten mit erfahrenen Business Coaches, die über fundierte Coaching-Ausbildungen, relevante Praxiserfahrung und hohe methodische Kompetenz verfügen. Unser Auswahlprozess stellt sicher, dass Coaching fachlich stark und menschlich passend ist.
So sichern wir Qualität im Coaching
Von Matching über Support bis Reporting: thankscoach begleitet Coaching-Prozesse strukturiert und partnerschaftlich. Unternehmen und Coachees profitieren von einem klaren Prozess, hoher Servicequalität und kontinuierlicher Betreuung.
So sichern wir Wirksamkeit im Coaching
Wir verstehen Coaching als einen tiefen Reflexionsprozess, eine Möglichkeit der inhaltlich fachlichen Beratung sowie einen Raum für anlassbezogenes Sparring und Impulse - immer orientiert an der Ausrichtung des Coaching Programms sowie den individuellen Zielen der Coachees.
So schützen wir sensible Daten
Coaching braucht Vertrauen. Deshalb setzen wir auf DSGVO-Konformität, ISO 27001, sichere Datenverarbeitung und Hosting in Deutschland.
FAQ
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Die Einführung der digitalen Coaching-Plattform thankscoach ist für dich mit minimalem Aufwand verbunden. Du gibst lediglich die Namen und E-Mail-Adressen der Coachees sowie einige Informationen zu Eurer Organisation für das Coach-Briefing an. Onboarding, intelligentes Matching, Terminvereinbarung, Support und Reporting übernimmt die Plattform vollautomatisiert.
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thankscoach entfaltet besonders bei Veränderungssituationen seine volle Wirkung – z. B. bei Transformationen, Kulturwandel, Führungswechseln oder schnellem Unternehmenswachstum. Auch als Teil von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende oder Führungskräfte eignet sich die Plattform, um gezielt Führungskompetenz auszubauen und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
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Ja! Du kannst eine kostenlose Produktdemo buchen, auf Wunsch mit Testzugang zur Plattform. So erlebst du das digitale Coaching-System, das intelligente Matching und die Nutzerführung live und kannst direkt prüfen, ob thankscoach zu deinem Unternehmen passt.
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Ergebnisse werden über ein zentrales HR-Dashboard visualisiert – mit Echtzeitdaten zu Coachingsessions, aggregierten Coachingthemen, Zufriedenheit und Selbstwirksamkeit. Zusätzlich bekommst du qualitative Impulse von unserem Team. Auf Wunsch liefern wir dir jährlich Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung deiner PE-Strategie.
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thankscoach ist vollständig DSGVO-konform und nach ISO 27001 zertifiziert. Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich auf Servern in Deutschland gespeichert und durch moderne Sicherheitsstandards geschützt.
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Die Plattform eignet sich für alle Organisationen, die ihre Fach- und Führungskräfte weiterentwickeln möchten – von High Potentials über Middle Manager bis zu Executives. Typische Coachingthemen sind Leadership, Selbstmanagement, Resilienz, Change, Rollenklarheit oder Work-Life-Balance.
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Du kannst zwischen drei Coaching Journeys wählen:
Short Journey: 5 Sessions in 3–6 Monaten
Standard Journey: 8 Sessions in 6–12 Monaten
Long Journey: 12 Sessions in 6–12 Monaten
Alternativ kannst du ein flexibles Session-Kontingent buchen und teilst es im Unternehmen bedarfsorientiert zu. Alle Formate beinhalten digitales 1:1 Business Coaching, intelligentes Coach-Matching, Video-Recaps, Reflexionsübungen und technischen Support.
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Coaching ist aktuell in über sieben Sprachen möglich – darunter Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch. Die Plattform selbst ist auf Deutsch und Englisch verfügbar, sodass Coachees weltweit teilnehmen können.
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Keine. thankscoach funktioniert mit bestehenden Tools wie MS Teams, Zoom oder anderen Videoplattformen. Du musst keine zusätzliche Software einführen. Coachees buchen ihre Termine eigenständig und flexibel – je nach Verfügbarkeit, ob Montagmorgen oder Freitagabend.
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Unser intelligentes Matching-System basiert auf deinen Fokusthemen, deiner Seniorität und den Werten deiner Organisation. Du erhältst drei Coach-Vorschläge aus unserem zertifizierten Pool und wählst den für dich passenden Coach selbst aus.
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Ein Coaching Programm lässt sich in der Regel innerhalb von zwei Wochen starten, sofern interne Prozesse, Freigaben und Rahmenbedingungen klar definiert sind. Nach Programmstart können erste Coaching-Sessions innerhalb einer Woche gebucht werden, je nach Verfügbarkeit von Coachee und Coach.
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Die Qualität der Coaches wird durch klare Auswahlkriterien, fundierte Coaching-Ausbildungen, relevante Praxiserfahrung und strukturierte Matching-Prozesse sichergestellt. So wird gewährleistet, dass Coachees mit kompetenten Coaches arbeiten, die fachlich und persönlich zu ihren Entwicklungszielen passen.
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Führungskräftetraining vermittelt meist Wissen und Methoden in einem strukturierten Lernformat. Business Coaching ist individueller und unterstützt Führungskräfte dabei, konkrete Herausforderungen aus ihrem Alltag zu reflektieren, eigene Lösungen zu entwickeln und ihr Verhalten wirksam weiterzuentwickeln.
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Eine digitale Coaching Plattform eignet sich für Unternehmen jeder Größe – vom gezielten Einsatz für einzelne Zielgruppen bis zum unternehmensweiten Rollout. Besonders wertvoll ist sie überall dort, wo Coaching effizient, skalierbar und mit geringem administrativem Aufwand umgesetzt werden soll.
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In Veränderungsprozessen hilft Coaching Führungskräften, mit Unsicherheit umzugehen, klar zu kommunizieren und Teams wirksam zu begleiten. Es schafft Raum für Reflexion, stärkt Selbstwirksamkeit und unterstützt dabei, auch in dynamischen Phasen handlungsfähig zu bleiben.
Führungskräfteentwicklung muss nicht komplex sein. Mit thankscoach starten Unternehmen schnell ein skalierbares Coaching Programm. Schreibe uns eine Email an anfrage@thankscoach.io oder vereinbare jetzt einen Termin für eine Produktdemo und erfahre, wie wir deine Mitarbeitenden bei ihrem Wachstum unterstützen können.
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