Unser Ansatz orientiert sich an der modernen Arbeitswelt

Unser Ansatz orientiert sich an der modernen Arbeitswelt

Unser Coaching Ansatz

Wir haben ein ganzheitliches Verständnis von Coaching und legen den Fokus auf die Wirksamkeit der digitalen 1:1 Begleitung. Je nach Ausrichtung des Development Programms und den individuellen Zielen der Coachees kann Coaching als tiefer Reflexionsprozess, inhaltliche Beratung oder als ein Raum für anlassbezogenes Sparring flexibel erweitert werden.

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Immer das wirksamste Mittel

Viele persönliche Entwicklungen und Verhaltensänderungen brauchen Zeit und sollen diese auch in einem klassischen Coaching Prozess bekommen. Es gibt auch Anlässe, für die ein Sparring oder ein inhaltlicher Impuls die wirksamste Unterstützung und somit das Mittel der Wahl ist. Unsere Coaches haben auf Grund ihrer langjährigen Erfahrung eine erweiterte Perspektive und Kompetenz, um flexibel im Coaching Prozess die wirksamste Methodik im folgenden Dreiklang zu wählen.

Coaching

Unter Coaching verstehen wir die Förderung der Selbstreflexion und -wahrnehmung sowie die selbstgesteuerte Erweiterung bzw. Verbesserung der eigenen Möglichkeiten bzgl. Wahrnehmung, Erleben und Verhalten ("Hilfe zur Selbsthilfe"). Unsere Coaches unterstützen bei der Prozessbegleitung.
Beratung

Der Coach kann auch - je nach Anliegen und inhaltlicher Kompetenz - als fachliche Ansprechperson und Ratgebender agieren, der Ratschläge, Stellungnahmen oder Impulse zu den Entwicklungszielen gibt. Unsere Coaches unterstützen mit bedarfsorientierter Beratung im Prozess.
Sparring

Steht der gezielte Aufbau bestimmter Verhaltensweisen im Mittelpunkt, kann auch Sparring oder Training als Maßnahme im Prozess eingesetzt werden. Unsere Coaches unterstützen mit Sparring, Feedback und Lernbegleitung.