Mitarbeitermotivation nachhaltig erhöhen
In einem individuellen Coaching reflektieren Führungskräfte gemeinsam mit ihrem Coach, welche Faktoren die Motivation ihres Teams fördern und wie sie eine motivierende Arbeitsatmosphäre schaffen können.
Mitarbeitendenmotivation ist der Schlüssel zu einem engagierten und erfolgreichen Team. Doch die Motivation langfristig aufrechtzuerhalten, ist eine Herausforderung, die Fingerspitzengefühl und gezielte Führung erfordert. Neben klaren Zielen und Wertschätzung spielen auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld eine zentrale Rolle.
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1:1 Coaching Sessions
Coachees können ihre digitalen Sessions flexibel und on demand vereinbaren.
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Top Business Coaches
Optimale Coach Auswahl dank persönlichem Onboarding und KI-basiertem Coach Matching.
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Individuelle Übungen
Session Recaps und Reflexionsübungen unterstützen nachhaltig den Lerntransfer.
Ziele der Coaching Journey
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Jeder Mensch wird durch unterschiedliche Dinge motiviert. Im Coaching entwickeln Coachees ein tieferes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse und Anreize ihrer Teammitglieder, um gezielt auf die verschiedenen Motivationsquellen einzugehen und das Potenzial im Team zu entfalten.
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Ein Gefühl von Wertschätzung ist eine starke Triebfeder für Motivation. Der Coach unterstützt die Coachees dabei, Anerkennung gezielt und authentisch zu geben und so eine Kultur zu schaffen, in der Leistungen gesehen und geschätzt werden. Ziel ist es, eine bestärkende Atmosphäre zu fördern, in der sich alle wertgeschätzt fühlen.
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Motivation wächst, wenn Menschen sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen können. Im Coaching lernen Führungskräfte, wie sie individuelle Karrierewege und Lernmöglichkeiten fördern und ihren Teammitgliedern die Chance bieten, eigene Stärken weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erwerben.
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Ein motiviertes Team braucht ein Umfeld, in dem es sich wohl und sicher fühlt. Coachees reflektieren im Coaching, wie sie eine offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre schaffen, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert und in der jededen eigenen Beitrag als wertvoll empfindet.
"Durch das Coaching habe ich gelernt, wie ich die Motivation in meinem Team gezielt fördern kann. Ich verstehe jetzt, was meine Teammitglieder wirklich motiviert, und habe Wege gefunden, ihnen Wertschätzung und Anerkennung zu zeigen. Mit neuen Ideen für Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Kommunikation haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, das inspiriert und in dem alle ihr Bestes geben können."
— Christian, 43 Jahre alt