Meetings effektiv gestalten und leiten
In diesem Coaching erarbeiten Coachees Techniken, um Meetings professionell zu leiten, die Beteiligten einzubeziehen und die gesteckten Ziele im Blick zu behalten. Das Coaching fördert die Fähigkeit, Meetings als wertvolle Arbeitszeit zu gestalten, in der alle Teilnehmer:innen ihren Beitrag leisten und wertvolle Ergebnisse erzielt werden.
Effektive Meetings sind ein wichtiges Instrument, um gemeinsame Ziele zu erreichen, Entscheidungen zu treffen und das Team zu motivieren. Doch häufig verlaufen Meetings unstrukturiert, dauern länger als geplant und führen nicht zum gewünschten Ergebnis. Die Fähigkeit, Meetings zielgerichtet und effizient zu moderieren, erfordert klare Struktur, gezielte Vorbereitung und das Gespür, die Dynamik im Raum zu lenken.
-
1:1 Coaching Sessions
Coachees können ihre digitalen Sessions flexibel und on demand vereinbaren.
-
Top Business Coaches
Optimale Coach Auswahl dank persönlichem Onboarding und KI-basiertem Coach Matching.
-
Individuelle Übungen
Session Recaps und Reflexionsübungen unterstützen nachhaltig den Lerntransfer.
Ziele der Coaching Journey
-
Ein erfolgreiches Meeting beginnt mit einer klaren Agenda und eindeutigen Zielen. Coachees lernen, Meetings effektiv vorzubereiten, Themen präzise zu strukturieren und einen Ablaufplan zu erstellen, der allen Beteiligten Orientierung gibt und für Fokus sorgt.
-
Gerade in größeren Meetings oder bei sensiblen Themen ist es wichtig, dass alle Teilnehmenden sich gehört fühlen und zum Ergebnis beitragen können. Der Coach unterstützt die Coachees dabei, Moderationstechniken zu entwickeln, die zur aktiven Teilnahme anregen und das Meeting lebendig gestalten.
-
Meetings verlieren an Wert, wenn sie sich in endlosen Diskussionen verstricken. Im Coaching reflektieren Coachees, wie sie Diskussionen fokussiert lenken und bei Bedarf zum Wesentlichen zurückführen. Ziel ist es, die verfügbare Zeit optimal zu nutzen und am Ende des Meetings klare Ergebnisse zu haben.
-
Um Meetings effizient zu gestalten, ist es wichtig, dass alle wissen, welche Rolle sie einnehmen und welche Entscheidungen getroffen werden können. Coachees lernen, wie sie Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten klar kommunizieren, um Unsicherheiten zu vermeiden und die Effizienz zu steigern.
"Durch das Coaching habe ich gelernt, wie ich Meetings effektiv strukturiere und zielorientiert leite. Mit Hilfe von Moderationstechniken kann ich nun alle Teilnehmenden aktiv einbinden und Gespräche fokussiert lenken, ohne dass sich das Meeting im Detail verliert. Dank des Coachings fühle ich mich sicherer in der Moderation und kann unsere Meetings nun so gestalten, dass alle zufrieden sind und wir unsere Ziele klar erreichen."
— Clara, 41 Jahre alt